Parla con tutti
Prende in carico contemporaneamente tutte le candidature ricevute, senza lasciare che una parte dei candidati resti senza risposta o venga gestita troppo tardi.
DA €1.500 · TALENT ATTRACTION INCLUSA
Metti alla prova il nostro recruiter virtuale
Hai una posizione aperta o più persone da inserire?
Attiviamo una campagna di talent attraction e configuriamo il recruiter virtuale sulla tua esigenza. Svolge i primi colloqui, approfondisce requisiti, competenze e motivazione, gestisce le conversazioni con i candidati e ti presenta le persone più in linea con quello che stai cercando.
Da €1.500 una tantum, campagne di talent attraction incluse.
Nessun abbonamento. Il prezzo non dipende dal numero di persone che decidi di assumere.
COME FUNZIONA
Step 1
Analisi
La fase di analisi è fondamentale per comprendere le esigenze del business, impostare le campagne di talent attraction e istruire il recruiter virtuale.
Step 2
Troviamo i candidati
Attiviamo campagne di talent attraction sui canali più adatti alla tua ricerca per promuovere l’opportunità di lavoro in modo mirato.
Step 3
Il nostro recruiter virtuale gestisce tutte le candidature
Prende in carico ogni singola candidature in tempo reale gestendo la candidate experience in modo inclusivo e immediato, verifica i requisiti e la motivazione dei candidati e raccoglie le informazioni concordate.
Step 4
Ricevi le candidature in linea
Ricevi tutte le candidature generate dalla campagne di talent attraction e il report con la valutazione del nostro recruiter virtuale.
Perché scegliere un recruiter virtuale
Parla con tutti i candidati. Non soltanto con quelli che riesci a gestire.
Più candidati, più velocità, più informazioni per decidere.
Oltre il CV
Ogni candidato può raccontare esperienza, competenze, motivazione, disponibilità e aspettative, permettendoti di valutare informazioni che dal CV spesso non emergono.
Aumenta la capacità di recruiting
Consente ai recruiter interni di gestire contemporaneamente grandi volumi di candidature e picchi di inserimento dedicandosi solo ai colloqui finali senza aumentare costi e numero di recruiter coinvolti.
È più economico
Il costo del servizio non dipende dal numero di persone che decidi di assumere. Il recruiter virtuale ti presenta tutti le candidature ricevute e valutate e puoi assumere quante persone vuoi senza influire sull'investimento iniziale.
Cosa ricevi
Non solo CV ma informazioni per decidere
Ricevi vie e-mail i CV di tutti i candidati e un report personalizzato.
Sei tu a definire quali informazioni devono essere approfondite nella conversazione e riportate nel report: esperienza, requisiti, competenze, motivazione, disponibilità, aspettative e altri criteri rilevanti per la ricerca.
Inoltre ricevi:
- Un file riepilogativo con l’esito di tutti i candidati gestiti;
- Tutti i CV ricevuti durante la ricerca;
- Un report per ogni candidato;
- Su richiesta, l’accesso alla conversazione completa con uno specifico candidato;
Assumi quante persone ti servono
Il prezzo del servizio non dipende dal numero di persone che decidi di inserire.
Se dalla stessa attività trovi più candidati adatti alle tue esigenze, puoi assumerli direttamente senza pagare fee aggiuntive.
Database
Hai già un database di candidati?
Trasformalo in una nuova fonte di candidature
Il recruiter virtuale può essere utilizzato anche per ricontattare candidati già presenti nei tuoi database.
Può verificare chi è ancora disponibile, raccogliere informazioni aggiornate, comprendere quali opportunità interessano alla persona e, quando esistono le condizioni, iniziare direttamente il processo di selezione.
In questo caso il servizio può essere attivato sul database esistente senza dover partire necessariamente da una nuova campagna di acquisizione.
Riattivazione database
5 candidati selezionati
Investimento
Una ricerca a partire da €1.500
Il prezzo viene definito sulla base delle campagne di talent attraction richieste
Da €1.500 una tantum
Il prezzo non aumenta in funzione del numero di persone che decidi di assumere.
Il servizio comprende
- Analisi del fabbisogno;
- Configurazione del recruiter virtuale sulla ricerca;
- Campagna di Talent Attraction;
- Gestione delle candidature da parte del recruiter virtuale;
- Report personalizzati;
- Accesso a tutti i candidati;
- Accesso alle conversazioni.
Add-on opzionale
Hai bisogno anche di un recruiter esperto?
Puoi integrare il lavoro del recruiter virtuale con l’intervento di un recruiter esperto per aumentare la qualità della selezione senza influire sulla velocità del processo.
Il consulente recruiter può occuparsi di:
- Colloqui approfonditi con i candidati;
- Valutazione delle competenze trasversali e motivazione;
- Gestione della relazione con i candidati;
- Supporto nella fase di proposta economica e trattativa;
- Consulenza HR professionale.
Costo indicativo del servizio integrativo:
A partire da € 500
Il costo viene definito in base al numero di inserimenti previsti e al livello di supporto richiesto.
Decidi tu dove termina il lavoro del recruiter virtuale e dove vuoi aggiungere l’intervento di un professionista.
FAQ
Hai una ricerca da gestire?
Raccontaci chi stai cercando e valutiamo se il recruiter virtuale può essere la soluzione adatta alla tua esigenza.